Por: Claudia Patricia Valenzuela | 28-Sep-2012 12:51
El diputado federal Abraham Montes, integrante de la Comisión del Trabajo y Previsión Social que revisa la reforma laboral, señaló categórico que no existe la propuesta ni se ha manejado que en la contratación del trabajo por hora se pague a razón de 7.49 pesos la hora a los trabajadores.
Lo que han hecho muchos, dijo, es dividir el salario mínimos en ocho horas, y de ahí se ha difundido la idea de que se va a aprobar que se pague a 7 pesos la hora, lo que es falso.
Destacó que la contratación por horas está vigente en la ley actual, por lo que no es algo nuevo, sin embargo hay que ponerle candados para proteger a los trabajadores.
La propuesta es en el sentido que nadie reciba un salario inferior al mínimo, además que no se den los temas de los despidos masivos para empezar a contratar por horas, lo que estará en discusión hoy en la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
“No podemos permitir una ley que permita que se contrate por hora y que se pague a 7 pesos. Otras de las cuestiones que se plantean es que el acuerdo del salario por hora se establezca entre el trabajador y patrón, pero que nunca sea inferior al salario mínimo”, dijo.
OMNIA
El diputado federal Abraham Montes, integrante de la Comisión del Trabajo y Previsión Social que revisa la reforma laboral, señaló categórico que no existe la propuesta ni se ha manejado que en la contratación del trabajo por hora se pague a razón de 7.49 pesos la hora a los trabajadores.
Lo que han hecho muchos, dijo, es dividir el salario mínimos en ocho horas, y de ahí se ha difundido la idea de que se va a aprobar que se pague a 7 pesos la hora, lo que es falso.
Destacó que la contratación por horas está vigente en la ley actual, por lo que no es algo nuevo, sin embargo hay que ponerle candados para proteger a los trabajadores.
La propuesta es en el sentido que nadie reciba un salario inferior al mínimo, además que no se den los temas de los despidos masivos para empezar a contratar por horas, lo que estará en discusión hoy en la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
“No podemos permitir una ley que permita que se contrate por hora y que se pague a 7 pesos. Otras de las cuestiones que se plantean es que el acuerdo del salario por hora se establezca entre el trabajador y patrón, pero que nunca sea inferior al salario mínimo”, dijo.
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